Mit dem Projekt "Charta der Vielfalt" will Göttingen für mehr Diversity am Arbeitsplatz werben. So sollen vor allem junge Beschäftigte in das Projektvorhaben einbezogen werden, um den Blick auf die Arbeitswelt von morgen zu erweitern. Dafür wurde der Wettbewerb "DIVERSITY CHALLENGE" im Rahmen des Bundesprogramms "Demokratie leben!" gegründet. Junge Beschäftigte wurden nach ihren persönlichen und individuellen Vorstellungen befragt, wie ein wertschätzendes Miteinander am Arbeitsplatz aussehen soll und wie Vielfalt in der Arbeitswelt umgesetzt werden kann.
PraxisbeispielDiversity am Arbeitsplatz
